【岗位背景——为什么要招这个人？】
公司业务涉及多个板块，目前财务体系正处于梳理和规范阶段。最大的痛点是：业务杂、单据多、数据散，各部门系统不互通，财务与业务脱节。
我们需要一位懂ERP建设、能打硬仗的财务主管。不是来单纯做账的，而是来主导ERP系统的落地与优化，打通业财数据链路，让公司从“人治”走向“系统治”。
【综合月薪】：8,000 - 10,000元 (可面议，为核心价值支付溢价)
【薪酬构成】：基本工资+ 核心岗位津贴+ 管理绩效奖金（与制度建设、成本优化成果直接挂钩）+各项福利津贴+ 年度利润分享 （视公司整体效益而定）+年度调薪机会。
工作节奏：【做五休二】，工作时间：【9：00~18：00】，原则上不加班，我们崇尚高效工作。偶有月末、年末关键节点，可进行调休。
【业务形态】：国内传统经销商 + 加盟门店 + 传统外贸 + 国内/跨境电商
【汇报对象】：总经理
【核心职责——来了做什么？】
1. 主导ERP系统建设（这是核心任务 ）
需求梳理：深入调研各业务部门（经销商、加盟、外贸、电商、仓库），梳理财务及业务流程，明确ERP系统需要解决的核心痛点。
选型与实施：主导或深度参与ERP系统的选型、实施与上线，确保系统适配公司多业态、高SKU、多单据的业务特点。
数据打通：推动ERP系统与电商平台（国内/跨境）、仓库管理系统、财务软件的对接，实现业务数据→财务数据的自动流转，减少人工对账。
持续优化：上线不是终点。根据业务发展，持续优化ERP流程，解决使用中的卡点，让系统真正用起来、用得好。
2. 全盘账务处理（稳住基本盘）
在ERP建设过程中，同时负责公司全盘账务核算，确保账表合规、数据准确。
处理海量零售单据：建立标准化的单据处理流程，确保每天涌入的订单、对账单、费用单不乱、不丢、不错。
3. 流程梳理与业财衔接
深入各部门：配合运营、销售、外贸、电商、仓库，梳理现有业务流程，找出卡点和漏洞。
规范库存管理：针对2万SKU的庞杂程度，建立简单实用的库存进出规范，让仓库和财务能对上账。
4. 内控与风险防范
梳理资金流风险：各平台回款是否及时归集？经销商返利计算是否有复核？加盟店流水是否有监管盲区？
设计简单有效的内控节点，不搞大而全的制度，只防关键风险。
【任职要求——我们需要什么样的人？】
1. ERP建设经验（硬性要求 ）
必须有过ERP系统从0到1的上线经验，或主导过ERP系统的重大升级/模块落地。
熟悉主流ERP系统（金蝶/用友/聚水潭/旺店通/SAP等）的逻辑架构，懂进销存，懂业财对接。
能提需求、能跟技术沟通：能把业务需求转化为系统功能需求，推动技术落地。
2. 行业经验
5年以上财务经验，必须有商贸流通行业背景，懂经销商、加盟、外贸、电商中的至少两种业态。3年中小型企业扎实的全盘账务经验，能自主报税，独立做账，对制造业/贸易业成本核算有深刻理解。
有主导或核心参与过至少一项财务流程优化、成本控制或预算管理项目的完整经历。
有处理过高SKU、多单据、小公司乱账经历者优先。
3. 核心技能
Excel必须6：面对2万SKU的数据，能用透视表、VLOOKUP快速整理，不依赖IT支援。
沟通接地气：能跟仓库同事说清“出入库单怎么填”，能跟运营解释“为什么这笔费用不能这么报”，能跟老板汇报“系统上线需要哪些资源”。
4. 软性素质（小公司生存法则）
能弯腰：30~50人的公司，没人给你配助理，系统上线初期单据多时，自己得上手录凭证、对账单。
能扛事：业务杂、变化快，今天这个平台搞活动，明天那个经销商换政策，你要能接得住。
能推动：ERP建设需要各部门配合，你要有沟通技巧，能把大家拽到一起把事办了。
【性格特质】：
正直善良且追求稳定，但拒绝平庸：你希望在一家公司深耕，但同时渴望不断突破专业天花板，创造可见的管理价值。
主人翁心态：你把公司的事当成自己的事，主动发现问题，并推动解决。
【加分项】
有仓库盘点、库存清理实战经历；
有跨境电商ERP对接经验（如店小秘/马帮等）；
住得近，能适应偶尔加班（系统上线阶段难免）。
【我们提供】
实实在在的薪资：（面议，有ERP建设经验者预算可谈）；
足够的自主权：ERP怎么选、流程怎么梳、制度怎么定，你说了算；
不被定义为“会计”：你是公司数字化转型的核心推动者；
近距离接触行业内部信息：所有业态你都能摸透，未来升值空间大。

最后，我们想对未来的伙伴说：
在上海鸿域贸易有限公司，你的角色远不止于一个岗位名称。这里是你专业价值的主战场，也是你职业生涯的加速器。
我们提供的不只是一份工作，而是一个能够将你的技能、经验与公司扎实的业务（汽配贸易、工贸一体、跨境电商）深度融合的实干平台。在这里，每一次精准的账务处理、每一次成功的客户谈判、每一套优化后的流程，都是推动公司前进的真实动力，也会在你个人履历上写下扎实的一笔。
我们崇尚简单、高效、以结果为导向的“狼性”文化，但这“狼性”在于对目标的专注、对专业的执着以及对团队荣誉的捍卫，而非内部消耗。我们是一群相信奋斗有意义、成长看得见的普通人，聚在一起，想做成一些不普通的事。
如果你厌倦了冗杂的流程与空泛的头衔，渴望在一个决策直接、反馈迅速的环境中快速成长；如果你不仅追求薪资，更看重一个能完整参与业务、让自己的贡献被清晰看见和认可的舞台；如果你相信，真正的稳定源于自身价值的不断提升，而非一成不变的安逸——
那么，上海鸿域贸易有限公司，或许正是你一直在寻找的答案。
我们已准备好所有资源与诚意，期待与你见面，聊聊如何一起，打下更大一片江山。


简历投递地址：hr@sneikparts.com

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